Menu
Ben je op zoek naar hulp bij bedrijfsbeeindiging? Dan ben je hier op het juiste plek, hier bij Hulpbij.com, helpen wij je graag op weg met verschillende vraagstukken.
Hulp bij
Er zijn een paar mogelijke redenen waarom een bedrijf ervoor zou kunnen kiezen om zijn activiteiten te beëindigen. Een mogelijkheid is dat het bedrijf niet langer winstgevend is en het steeds moeilijker wordt om de kosten te dekken. Een andere reden zou kunnen zijn dat het bedrijf de concurrentie niet kan bijbenen en het niet langer haalbaar is om zaken te blijven doen in de huidige staat. Ten slotte is het mogelijk dat de onderneming op een aantal juridische problemen is gestuit waardoor het moeilijk is legaal te opereren.
Advies #1
Er zijn een aantal zaken die u in gedachten moet houden bij het beëindigen van een zakelijke relatie. Ten eerste is het belangrijk om duidelijk te zijn over uw redenen voor het beëindigen van de relatie. Als er onopgeloste problemen of meningsverschillen zijn, kunt u die het beste proberen op te lossen voordat u de zakelijke relatie beëindigt. Ten tweede is het belangrijk om respectvol en professioneel te zijn in uw communicatie met de andere partij. Bedank hem voor zijn tijd en moeite en spreek de hoop uit dat alles nog goed komt. Zorg er ten slotte voor dat u al uw zaken op een rijtje hebt voordat u de zakenrelatie beëindigt - dit houdt in dat u ervoor moet zorgen dat alle contractuele verplichtingen zijn nagekomen en dat er geen openstaande schulden of andere financiële verplichtingen zijn.
Advies #2
Als u een werknemer ontslaat, is het belangrijk dat u dat op een legale en professionele manier doet.
Advies #3
Dat hangt af van de reden voor de opzegging. Als het een prestatiekwestie is, geef dan specifiek aan wat er niet aan de verwachtingen voldeed. Als het ontslag het gevolg is van inkrimping of een andere zakelijke beslissing, moet u daar duidelijk over zijn en aangeven waarom de functie van de persoon niet langer nodig is. Wat de reden ook is, probeer altijd een duidelijke uitleg te geven en wees respectvol in uw communicatie. Bedank de persoon voor zijn bijdrage en wens hem het beste voor de toekomst.
Unknown
Stuur uw vraag dan hier voor ons:
